Peranan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh peran penting kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas. Dalam era reformasi, pemimpin merupakan kunci utama dalam mencapai efisiensi dan efektivitas dalam suatu organisasi. Pentingnya peran camat sebagai penggerak utama dalam mencapai tujuan organisasi menjadi fokus utama penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis peran camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Padang Lawas. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penghambat yang mempengaruhi kinerja pegawai serta memberikan rekomendasi untuk mengatasi hambatan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Data dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk wawancara dengan camat dan pegawai di Kantor Kecamatan Barumun Tengah. Analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran camat dalam meningkatkan kinerja pegawai sudah cukup baik, namun terdapat beberapa hambatan. Hambatan tersebut antara lain adalah kurangnya pelatihan dan kesadaran dalam penggunaan teknologi serta budaya kerja yang lebih mementingkan penyelesaian tugas tepat waktu dibandingkan dengan prestasi kerja yang lebih inovatif. Meskipun demikian, camat mampu memberikan bimbingan dan motivasi yang baik kepada pegawainya.