Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Portibi Kabupaten Padang Lawas Utara

Abstract

Untuk mencapai tujuan dari sebuah instansi pemerintah tidak dapat terlepas dari kinerja para pegawainya. Motivasi yang kuat akan memberikan dampak pada kinerja pegawai dalam hal menjalankan roda pemerintahan dan juga pemberian pelayanan kepada masyarakat. Motivasi sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Portibi, Kabupaten Padang Lawas Utara, sebab tanpa adanya motivasi maka kinerja pegawai maka tidak akan ada semangat yang kuat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk megetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Portibi, Kabupaten Padang Lawas Utara. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Dengan sampel sebanyak 28 orang pegawai baik PNS dan Non PNS di Kantor Camat Portibi. Pengumpulan data penelitian ini berupa kuesioner, observasi dan pengumpulan dokumen-dokumen berupa peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian ini bahwa t hitung > t tabel yaitu 2,533 > 1,701 sehingga variabel X (Motivasi) berpengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai). Besaran pengaruh X terhadap Y yaitu sebesar 0,997 dimana berdasarkan interprestasi keofisien maka hubungan X (Motivasi) dan Y (Kinerja Pegawai) berada pada katagori sangat kuat. Untuk dapat memberikan pelayanan kepada masyarakat dan menjalankan roda pemerintahan dengan baik maka sangat dirahapkan bahwa pegawai di Kantor Camat Portibi untuk terus meningkatkan disipilin kerjan sehingga kinerja para pegawai menjadi maksimal.